Har du regnet på, hvad en stressramt medarbejder koster?
Hvis en medarbejder sygemelder sig med stress, er der nogle helt faste udgifter. En medarbejder der f.eks. tjener 380.000 kroner årligt, vil sygefraværet i en måned være mere end 30.000 kroner.
De første 21 dage modtager virksomheden ingen refusion – det modtager I dog herefter. Vælger du at benytte en vikar, skal du indregne disse omkostninger efterfølgende. De afledte randomkostninger ved en sygemelding, kan være meget svære at gennemskue: De øvrige medarbejdere pålægges typisk en øget arbejdsbyrde, og risikoen for at yderligere medarbejdere oplever stress, øges markant.
Lægger en medarbejder sig syg med stress, vil det ofte medfører til snak blandt kollegerne. Dette er desværre lig med nedsat produktivitet. Dertil skal der lægges ekstra energi i at uddelegere den sygemeldte medarbejders arbejdsopgaver. Heraf ekstra tid på planlægning.
Har I en arbejdsplads med 250 ansatte, hvor man i gennemsnit tjener 200 kr/t, og 20% af de ansattes produktivitet falder med blot 15% i en periode af et halvt år, vil det koste jer som arbejdsplads 0,15 x 6 måneder x 160 timer x 200 kr/t x 37,5 = 1.077.120 kroner
Mere end en million kroner kan én sygemelding koste jer som arbejdsplads i indirekte omkostninger!
Kilde: KLAUSEN.DK
Har du regnet på hvor mange stressrelaterede sygemeldinger din virksomhed har årligt?
Statistikken siger ca 10% af befolkningen – og dermed kan du så selv trykke videre på lommeregneren, og se hvilket tal der SÅ kommer frem.
Ganske mange virksomheder kontakter os for at høre mere om Strain som forebyggende indsats, og de resultater der er skabt indtil nu, er ganske imponerende.
En enkelt virksomhed har oplyst at de på 2 år har reduceret deres stresssygemeldinger fra 32…til 2..!!!!! Ja, du læste rigtigt.
DU behøver faktisk blot at deltage på et åbent kursus i Strain for selv at blive overbevist – og prisen er mindre end 2 dages sygemelding.
Du kan se datoer på www.mindstrain.com
Der er lukket for kommentarer.