Da jeg læste min master i positiv psykologi dykkede jeg blandt andet ned i temaet: Foretagsomhed. Og jeg var så heldig at lære Anne Kirketerp at kende, som er dansk psykolog, og som netop har forsket i emnet.

Som iværksætter er foretagsomhed fundamentet. Er man ikke foretagsom, bliver det hele ved en idé. Man har ikke en organisation i ryggen, og man oplever ikke at møde ind onsdag morgen, og så er der pludselig noget, der er ordnet og gjort. Det ville være det samme som at svinge en trykkestav og puf…

Et af elementerne i foretagsomhed er limonadeprincippet. At udnytte uforudsete muligheder. “Omfavne overraskelser, som opstår i usikre situationer, ved at blive ved med at være fleksibel i stedet for at være bundet til det allerede eksisterende” (Kirketerp).

Så har du pludselig muligheden for at købe 200 kg lækre, modne citroner til en god pris, så sælg limonade.

Og så er det selvfølgelig også en balance, så man ikke skyder efter alt, hvad der rører sig, for så pisker man rundt som en flue i en flaske.

Så hvordan ved man, om en ide er værd at forfølge? Mavefornemmelse og intuition køber jeg klart ind på. Men så er der også noget så tørt som dokumentation. Når man kan dokumentere, at en ide er god.

MINDstrain er en metode til at forebygge og. håndtere stress. Ja det er et blodrødt marked – der er mange, der arbejder med stress. Så hvorfor gå med MINDstrain metoden? Det er et spørgsmål vi ofte får. Og så sent som i dag har jeg drøftet det med en stor kommune, hvor HR medarbejdere gerne vil have organisationen med på MINDstrain rejsen.

Hvorfor er det lige netop disse citroner, vi skal lave lemonade af. Fordi vi ved MINDstrain metoden virker. Vi dokumenterer resultaterne, ved hvert eneste coachingforløb vi gennemfører. Vi TROR altså ikke metoden virker. Vi VED det.

Så lad os omfavne overraskelser og det usikre. Overraskelsen i, at vi med fordel kan betragte stress på en ny måde. Og det usikre i, at kommunikere om velkendt emne på en ny måde.

Jeg har selv været processen igennem. Jeg har selv holdt workshops om stress ud fra traditionelle tilgange. Jeg har selv omfavnet overraskelsen og usikkerheden, der er forbundet med at gøre noget nyt. Det bliver vi nødt til for at skabe nye resultater. I denne sammenhæng for at knække stresskurven.